Как увеличить эффективность работы? Потенциальные причины хорошо работать

Работа составляет важную часть нашей жизни, и, наверное, все хотят работать с максимальной эффективностью и денежным вознаграждением. По этому у каждого есть свои потенциальные причины хорошо работать. Но для этого нужно быть исполнительным работником, который добросовестно исполняет свои обязанности. Каждый находит свои стимулы для хорошего выполнения работы, поэтому какая бы ни была причина хорошо работать. Главное, чтобы она стимулировала вас ответственно относиться к своим должностным обязанностям. Что качественно отобразится на вашем окладе, отношении начальства и перспективах карьерного роста.

Как работать лучше?

Хорошо работать, а работать хорошо – еще лучше. Но чтобы добросовестно исполнять свои обязанности, необходимо понимать, зачем вам это нужно. Веские причины лучше работать – это то, что должно мотивировать вас в стремлении стать лучшим работником: поощрение от начальства, высшая зарплата, рост по карьерной лестнице, самоутверждение в глазах других, доказательство своей значимости как в среде коллег, так и самому себе.

Но как сделать свою рабочую деятельность эффективнее? Для этого стоит обратить внимание на следующие факторы и устранить их, если они мешают работе.Как увеличить эффективность работы

Откладывание важных дел

Мудрая народная поговорка гласит: не откладывай на завтра то, что можно сделать сегодня. Часто соблазн отложить что-то непонятное или неприятное захватывает нас с головой и заставляет отстрочить важную задачу «когда-то на потом». Причин, по которым мы откладываем дела, может быть множество, но принятие важного решения или выполнение сложной задачи – это то, что всегда стоит преодолевать на пути к карьерному, и,следственно, финансовому успеху. Великие руководители, топ-менеджеры, специалисты – это те, кто не боялся в свое время взять на свои плечи тяжелую ношу. Принять на себя ответственность и сделать все, чтобы как можно эффективнее выполнить поставленную задачу. Даже если ваш страх перед сложностями и возможными ошибками кроется в детстве, вам стоит преодолеть его именно сейчас, когда от этого, по сути, зависит ваша дальнейшая жизнь.

Если у вас есть сотрудник, с которым вы состоите в доверительных отношениях, попросите его помочь вам в определении важных задач из тех, которые накопились, и выделите из них самые значимые, чтобы постепенно начать их выполнение. После главных задач можно приступать к менее значимым и т.д. В итоге, выполнение заданий согласно степени их приоритетности и помощь коллеги помогут вам разобраться с кипой задач, получить отзыв и поддержку со стороны.

Сидеть не на своем месте

Найти свое место под солнцем бывает очень нелегко, и поэтому многие проходят довольно долгий путь, прежде чем занимают ту должность, на которой им комфортно и которая имеет перспективы роста. Если вы с грустью поднимаетесь утром, уныло идете на остановку или заводите машину, медленно переступаете порог офиса – вряд ли это работа вашей мечты.Как увеличить эффективность работы

В этом случае важно осознать, что сейчас вы занимаетесь не тем, чем хотели бы. Для этого подумайте, занимались бы вы своей текущей работой, если бы имели возможность «переиграть все заново» и выбрать любой вектор карьерного движения. Особенным «звоночком» может стать тот факт, что ваши родные и знакомые упрекают вас в постоянных жалобах на работу. Поэтому необходимо оценить самые неприятные последствия вашего увольнения с текущего места и определить срок, который может понадобиться для такого важного решения. Даже если вас удерживает начальство или есть большие сомнения, сможете ли вы устроиться на лучшую или более релевантную для вас должность.

Стремление нравиться всем вокруг точно не причина хорошо работать

«Стопорить» ваш карьерный рост и установление хороших взаимоотношений с коллегами может как раз-таки желание понравиться всем и каждому. Такие люди не пользуются авторитетом, к ним мало кто прислушивается. Ведь большую долю своей энергии они тратят на то, чтобы произвести впечатление на окружающих, а не на то, чтобы расти как специалист и этим заслужить уважение коллег. Также это тесно связано с неумением сказать «нет», когда это мешает собственным планам или амбициям.

Нравиться всем и всегда невозможно – это аксиома. Поэтому стоит вспомнить, было ли у вас такое желание в детстве, пытались ли вы снискать любовь родителей, заслужить их одобрение. В любом случае, стоит оставить это стремление в будущем, так как действительно успешные люди не страдают тем, чтобы всем помогать и со всеми соглашаться. Напротив, они знают, когда можно согласиться, а когда стоит четко стоять на своем. Не тратьте ваше бесценное время и силы на выполнение тех просьб, которые вам не нравятся или которые вы считаете лишними.Как увеличить эффективность работы

Прямолинейное поведение

Как часто многие из нас в детстве хотели обратить внимание родителей с помощью какой-то колкости, глупости или чего-угодно, главное, чтобы достичь результата. По такому же принципу действуют многие взрослые, которые своими прямолинейными заявлениями пытаются вызвать реакцию окружающих. Вы можете считать, что только вы способны говорить правду всем в лицо, в то время как остальные этого боятся. Но задумывались ли вы, насколько это уместно и кому нужна ваша правда?

Между прямолинейностью и откровенной лукавостью есть золотая середина, которой стоит придерживаться для достижения успеха в карьере. Это значит, что не стоит утаивать свое мнение и убеждения, но при этом важно оглашать их в нужное время и при уместной обстановке. Поэтому если вы чувствуете, что хочется как-то пошутить или кого-то уколоть, а не выразить конструктивную критику, лучше воздержаться, чтобы не навлечь на себя неприязнь коллег и, что важнее, начальства. Вы можете посмотреть на сотрудников, которые пользуются авторитетом в вашей компании – если они не позволяют себе сразу же высказывать другим то, что пришло им в голову. Возможно, это один из секретов их авторитетности?

Альтернатива традиционному трудоустройству

Возможно, вы долгое время ловили себя на мысли, что офис и рутинная работа «планктона» – это не ваше. Вы подумываете о том, чтобы работать самому на себя и не иметь никакого начальства, самостоятельно определяя направление своей деятельности. Так, можно работать в разы эффективнее и добиваться больших высот, чем это было бы возможным под началом требовательного самодура-начальника. Вот несколько причин, почему:

  1. Спустя какое-то время вы будете иметь возможность получать пассивный доход, размер которого будет зависеть сугубо вас. Денежка может «капать» не только в рабочие часы, и в этом случае будет иметь значение не время,проведенное на работе, а качество вашей работы. Понадобится изначально произвести какой-то продукт или выполнить какую-то работу, сделать инвестицию или открыть свое дело, после чего со временем будет налажена система. Которая будет приносить заработок, независящий от количества затраченного времени.Как увеличить эффективность работы
  2. Работая в качестве наемного сотрудника, вы будете получать «чистую» зарплату с вычетом разнообразных налогов, а это весомая часть всего оклада. Если же вы начнете работать на себя, все ваши доходы будут действительно вашими.
  3. Для многих из нас стимулом терпеть неадекватное поведение начальника может быть лишь неплохое денежное вознаграждение. При этом мы бы с радостью избавились от этих ежедневных стрессов, если бы был такой выход. Но он есть и называется самозанятость. Если вы создаете свою систему получения дохода, начальство точно не сможет влиять на ваше настроение и заставлять вас каждый раз сдерживать свои эмоции.
  4. Те, кто любят держать ситуацию под контролем, скорее всего предпочтут работать на себя, а не кого-то другого, ведь вопреки всеобщему мнению о безопасности работы в качестве наемного персонала, решение относительно трудоустройства в данном случае принимает только руководитель. Если же речь идет о самозанятости, только вы – хозяин положения, чем не причина хорошо работать?

Таким образом, часто улучшить свою продуктивность и найти место в жизни позволяет смена привычной офисной работы на самозанятость. Которая, кроме известных рисков и ответственности,предлагает множество преимуществ. Которые будут оценены теми,кто стремится к финансовой независимости и самостоятельному раскрытию своего потенциала.

(1 голосов, средняя оценка: 5,00 из 5)

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *